Une question m'est rapidement venue à l'idée dès que j'ai appris que j'allais devenir Maman.
Avant de me présenter aux entretiens, je me suis demandé si je devais l'annoncer ou non. Et même si j'ai trouvé du travail aujourd'hui, je ne suis pas sûre de la réponse.
Mais cependant, je peux mettre sur le tapis mon expérience et mes idées sur la question.
Ben non, pas facile du tout !
- Bonjour ! Je m'appelle Pauline, j'ai 27 ans, je suis enceinte de 4 mois. Et je veux travailler pour vous !
- ... !! ?? ...
Ah.
- (dans mon fort intérieur) Mais c'est sûr, ça va marcher là, il va me choisir. En quoi ça le dérange de recruter une femme enceinte puisque le contrat n'est que de 3 mois ? Mon congé maternité commence bien après !
Ppppffff, foutaise ! Mon Dieu, bien sûr que ça les dérange !
Je ne sais pas si on se rend bien compte des enjeux que cela représente pour les employeurs.
- (dans leur tête de recruteur) Bon, il faut que j'optimise son poste de travail.
Et si sa grossesse ne se passe pas bien, il y a des chances pour qu'elle se fasse arrêter bien avant son congé maternité !?
Or, si je recrute quelqu'un, c'est que j'en ai besoin et ce n'est certainement pas pour que cette personne parte au bout de 15 jours !
Non c'est hors de question, je ne peux pas prendre ce risque là !
Il y en a aussi d'autres qui ne cherchent même pas à comprendre.
- Très bien. Merci de vous être déplacée. Au revoir.
Heureusement pour moi, ces situations ne me sont pas arrivées, mais je suis quasiment sûre qu'elles existent !
Et même si je comprends ces réactions, n'a-t-on pas le droit à une chance, nous, femmes enceintes ?
Ben si en fait, trop facile même !
C'est grâce à ce petit être qui pousse en moi que j'ai trouvé du travail.
En effet, dès que je l'ai appris, je me suis mise à chercher tout et n'importe quoi. Peu importe les objectifs professionnels que je m'étais fixés. Je devais trouver du travail pour élever mon enfant. Donc même si je cherche dans les ressources humaines, j'ai postulé pour des postes d'opératrice de saisie, d'assistante paie, d'employée administratif, de secrétaire ...
Les envies et les projets s'envolent dans ce cas et l'on pense en premier lieu à ramener de l'argent à la maison plutôt qu'à trouver le job idéal.
Puis j'ai décroché plusieurs entretiens. Et au cours de ces entretiens, je me suis sentie plus forte que jamais ! La rage de trouver un job était présente, et je savais que j'allais trouver !
Cette volonté, coûte que coûte de travailler, je n'avais jamais ressentie cela de manière si puissante, auparavant.
J'en ai donc conclu que c'était ce quart de petit bout (puisqu'à l'époque, ce n'était qu'un quart) qui m'a donné la force, l'envie et la rage de vaincre et de trouver du travail.
Résultat, j'ai dégoté le poste de rêve, avec des patrons de rêve ! Je ne pouvais pas espérer mieux !
Alors oui, trouver du travail quand on est enceinte, c'est possible ! Et j'en suis la preuve vivante !