Cette hausse devrait vraisemblablement se poursuivre avec les nouveaux engagements pris par l’Etat sur le plan de la formation et de l’apprentissage, vu désormais comme la voie royale pour entrer dans une entreprise.
A 83 %, l’argent déboursé par les entreprises revient à ses salariés. Si la loi réclame une contribution des entreprises dans une fourchette comprise en 1,05 et 1,6 % de la masse salariale, on est en moyenne bien au-delà avec 2,9 %.
La nouveauté, c’est sans doute la place occupée dans ce financement par les régions. Si l’Etat a dépensé 7 % de moins (avec 4,3 milliards d’euros), elles ont de leur côté augmenté leur participation de 12 % par rapport à 2006 (avec 4,4 milliard d’euros).