Les 7 règles d'or pour vos candidatures spontanées

1. Débutez votre sélection par les secteurs d’activité et les entreprises que vous connaissez puis élargissez votre recherche.
2. N’hésitez pas à dresser une liste exhaustive d’entreprises. Vous supprimerez des noms au fur et à mesure.
3. Votre métier s’exerce partout ? Sélectionnez les entreprises en fonction de votre parcours professionnel, de vos préférences et de débouchés envisageables.
4. Assurez-vous que vos compétences et vos qualités professionnelles et personnelles seront ou ont des chances d’être prises en compte.
5. Après un premier tri basé sur des critères professionnels, procédez à une sélection plus subjective : salaire, évolution, environnement professionnel ...
6. Si votre sélection vous paraît trop restreinte, élargissez-la à des secteurs qui utiliseraient, même de manière marginale, vos compétences et vos savoir-faire.
7. Sollicitez votre entourage pour affiner, élargir ou orienter votre sélection d’entreprises.