Dans le cadre de la prévention sanitaire (H1N1), certaines entreprises ont élaboré des plans faisant usage du télétravail.
- L’employeur reste responsable de son salarié même lorsqu’il travaille chez lui.
- L’employeur devra vérifier et s’assurer que son salarié est assuré.
- Pour le matériel confié par l’entreprise
- Pour les responsabilités professionnelles
L’assurance habitation du salarié est insuffisante et/ou ne couvre pas ces risques.
Il faut modifier par voie d’avenant l’assurance du salarié et/ou étendre les garanties de l’entreprise du télétravail au domicile du salarié.
La surprime devrait être prise en charge par l’entreprise.