Le récent scandale qui touche la Société Générale soulève quelques questions en matière de pratiques managériales, et plus précisément en matière de responsabilité quant aux erreurs commises par les collaborateurs. Lorsque tout va bien le problème ne se pose guère. On sait en effet la hiérarchie prompte à s’attribuer les mérites d’un employé : une découverte révolutionnaire ? un énorme contrat décroché ? et c’est toute l’entreprise qui se félicite !Quoi de plus normal finalement ? L’entreprise...
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