13 000 € par personne en situation de handicap non embauchée par entreprise, c'est à peu près ce que paieront les entreprises qui n'auront pas respecté le quota de 6% de la masse salariale. Cela commence à faire réfléchir et à faire changer les mentalités, surtout au sein des grands groupes pour qui les sommes majorées représentent maintenant un vrai budget (cette obligation ne concerne que les entreprises d'au moins 20 salariés).
Branle-bas de combat depuis ce matin et pour toute la semaine : sont organisés partout en France des forums pour l’emploi (pour réunir des entreprises qui recrutent et des candidats), des Jobdatings© (entretiens professionnels de 12 minutes entre recruteurs et candidats handicapés), des Handicafés© (pour faire connaissance et échanger de manière informelle autour d’un café).
Sur le site dédié de l'Adapt, vous trouverez toutes les infos et actions utiles.