J'ai eu le plaisir de participer à la première édition du blog carnival (qui aura lieu chaque mois) sur les enjeux du "social learning". Ainsi, une version française et une version anglaise sont disponibles.
A l'origine de ce livre blanc
Frédéric Domon (@fdomon) et Harold Jarche (@hjarche) sont à l'origine de ce projet ambitieux, qui vise à croiser les différentes conversations sur des sujets déterminés au préalable.
Ecollab - EntrepriseCollaborative.com - @Ecollab
L'aspect "social" gagne en importance à l'intérieur comme à l'extérieur de l'entreprise. Tout comme le marketing, le recrutement, la vente ou d'autres fonctions au sein des organisations, la formation (et donc l'apprentissage) s'en trouvent impactés.
L'apprenant est un acteur à part entière, connecté à d'autres personnes pour interagir, communiquer et collaborer.
Pourquoi parler de "social learning" ?
Trois challenges se posent :
- Quelle place pour les tuteurs et pour les apprenants ?
- Quels objectifs et quels outils ?
- Quels enjeux pour les entreprises ?
Et pour vous, quelle serait votre définition du "social learning" ?
View more documents from Frédéric DOMON.
Liste des participants à ce premier blog carnival
- Harold Jarche - http://www.jarche.com
- George Siemens - http://www.elearnspace.org
- Bertrand Duperrin - http://www.duperrin.com
- Frédéric Cavazza - http://www.fredcavazza.net
- Clark Quinn - http://blog.learnlets.com
- Anthony Poncier - http://poncier.org/blog
- Cédric Deniaud - http://cdeniaud.canalblog.com
- Jay Cross - http://jaycross.com
- Florence Meichel - http://florencemeichel.blogspot.com
- Charles Jennings - http://charles-jennings.blogspot.com
- Christophe Deschamps - http://www.outilsfroids.net
- Julien Pouget - http://lagenerationy.com
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