Dans la série "HOW TO Les clés du succès" déjà évoquée au sujet des candidatures spontanées, un nouveau titre avec la vidéo "Recrutement : 7 questions à poser", à consulter sans modération ;)
Voici les 7 questions, mais n'hésitez pas à aller sur le site en cliquant ci-dessus pour tous les détails :
1- Quelles seront mes responsabilités au jour le jour ?
2- Quelles formations sont envisagées ? Quelle est l’évolution possible du poste ?
3- Quel est l’enjeu majeur de l’entreprise en ce moment ? Quels sont les objectifs du service où vous irez ? Et ceux de votre interlocuteur ?
4- Demander sans hésiter le parcours de votre interlocuteur dans l’entreprise ? Est-il arrivé il y a longtemps ?
5- Sur quels critères précis va se faire la décision d’embauche ?
6- Est-ce que d’après vous mon profil correspond aux critères demandés pour ce poste ?
7- Finissez l’entretien par cette question : voulez vous savoir ce que je ferais si j’avais le poste ?