Management 2.0 Constats, besoins et postulats

Bertrand DUPPERRIN a lancé son blog bien avant celui-ci. Il livre dans l'un de ses derniers billets une analyse sur un coomparatif entre Web 2 et management 2.0

Je ne partage pas toute son analyse mais elle mérite d'être lue. En conlusion il livre comme postulat que: "Les objectifs du management sont de:
- favoriser l’innovation
- Susciter la créativité
- libérer l’initiative
- donner et faire prendre confiance
- conserver l’innovation dans l’entreprise
- mettre en contact les innovateurs, provoquer des synergies
- favoriser les échanges
- créer du lien
- identifier les potentiels, idées, initiatives, afin de les valoriser, et donc impliquer et motiver
- obtenir du feed-back
- associer, discutter pour mieux impliqer
- donner du sens
- faire comprendre à chacun son importance et son rôle
- faire en sorte que chacun sache l’importance et le rôle des autres
- diffuser une vision commune, l’élaborer ensemble"

Bien sur l'on ne peu être que d'accord avec cette vision. Là ou je partage moins c'est quand il dit que:

PERMETTRE A L’ENSEMBLE DE CES PRATIQUES D’EXISTER SUR LE SEUL TERRITOIRE COMMUN A CHAQUE MEMBRE DE L’ENTREPRISE: L’INTRANET
Une entreprise ou l'émotion ne serait qu'écrite sans faire appel à nos autres sens de perception. Brr.....