Grippe H1N1 : des vidéos pour aider à la prévention ?
Vidéo sur le risque lié à l’éternuement et la nécessité du lavage des mains : Vidéo sur le risque lié à la toux et la nécessité du port d’un masque : Vidéo sur le risque lié à l’utilisation du...
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Pandémie grippale : quelles sont les mesures à prendre ?
En vue d’une possible recrudescence à l’automne de la grippe A/H1N1, les collectivités locales sont invitées à mettre en œuvre plusieurs mesures pour se préparer à cette crise (circulaire...
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LIENS :
- http://ast25.over-blog.fr/
- Site interministériel « Info’ Pandémie grippale »
- Institut de Veille Sanitaire
- Institut national de prévention et d'éducation pour la santé (INPES)
- Le site du Premier ministre
- Ministère de la Santé et des Solidarités
- Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS)
- Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail
Il est nécessaire d'évaluer :
les priorités (santé et sécurité
des agents, continuité des services aux usagers),
les agents concernés (lieux : RA et
sites distants),
les missions et services à assurer
les moyens informatiques à fournir
avec
un niveau de sécurité minimal (confidentialité, disponibilité).
Pour la protection des agents,
l'accent
sera mis sur les agents en contact avec le public (accueil, sites
distants,
assistantes maternelles, médecins ...) et les lieux de rassemblement
(réunions,
cantines ...)
Pour le télétravail, le recensement
doit prendre en compte les agents selon le risque d'isolement par
rapport
aux transports en commun, les agents ayant des enfants en scolarité.
Le plan de continuité des applications
identifiés critiques doit être une priorité avec les administrateurs et
chefs de projet concernés.
POUR LE TELETRAVAIL VOIR
http://www.pandemie-grippale.gouv.fr/monquotidienenpandemie/spip.php?article89
http://www.pandemie-grippale.gouv.fr/IMG/pdf/teletravail.pdf
http://tic.aquitaine.fr/-Ressources-documentaires-
http://www.teletravailleurs.org/
http://www.cchst.ca/oshanswers/hsprograms/telework.html
Pandémie grippale : élaboration du plan
de
continuité d’activité de l’entreprise
Dans
le cadre du plan national de prévention et de lutte contre la pandémie
grippale, le ministère du Travail, des Relations sociales, de la
Famille, de la Solidarité et de la Ville a élaboré un document
simplifié destiné à aider chaque entreprise dans l’élaboration de son
plan de continuité d’activité (PCA).
Accédez
au document.
LIRE EGALEMENT :
Circulaire_DGT_2009_16_grippe_partie_A
Circulaire_DGT_2009_16_grippe_partie_B
teletravail
100134_FICHIER_0
- le choix de n'utiliser les
ordinateurs personnels comporte de plus
beaucoup de risques :
il a toujours été déconseillé pour les
prises de main à distance
Le travailleur peut ne pas en disposer
Le travailleur peut en disposer un seul pour
la famille
l'ordi personnel peut ne pas être
compatible
(Vista par exemple),
l'ordi peut être peu performant
l'ordi peut ne pas être sécurisé et
avoir des accès réseaux (wifi, cpl ...) non sécurisés
Alternatives :
Disposer de son ordi prof
L'organisme fournit un portable
L'organisme fournir un accès distant
(adsl, 3G ...)
pensez également au téléphone, aux
échanges
de fichiers ...
Travailler en ligne (Web2)
Négociation, accord commun avec garanties de confidentialité, sécurité, disponibilité ...
- attention aux communications VPN
(bande passante) pour
les travaux lourds : SIG, cartographie, échanges de fichiers
- évaluer l'impact sur le débit des
liaisons ADSL
- quid des zones blanches (pas
d'accès internet)
- quid des fichiers sur l'ordi au
travail
- quid des procédures papiers,
archives
papiers et documents des agents.
- quid de l'environnement et conditions de travail à domicile
Documents et liens utiles
http://www.pandemie-grippale.gouv.fr/article.php3?id_article=574
Fiche G1 : Recommandations aux entreprises et aux administrations pour la continuité des activités économiques et des services publics et la prévention sanitaire en période de pandémie
http://www.pandemie-grippale.gouv.fr/IMG/pdf/Fiche_G1-3.pdf
Le plan de continuité doit être fondé
sur un examen des conséquences vraisemblables de la pandémie
sur l’activité habituelle, sur
l’identification
et la hiérarchisation des missions devant être assurées en
toutes circonstances, de celles
pouvant
être interrompues pendant une à deux semaines et de celles
pouvant l’être de 8 à 12 semaines.
Les ressources nécessaires à la continuité des activités
indispensables seront ensuite évaluées
: moyens humains (en termes d’effectifs et de compétences) et
moyens matériels, affectations
financières,
conseil juridique, etc.
FICHES MEDEF
Fiche n° 1 : Points
d’organisation à prendre en compte de façon préventive par les
entreprises
Fiche n° 2 : Les masques de protection
Fiche n° 3 : Les
mesures de protection du personnel dans une zone à risque
Fiche n° 4 : Etablissements
à proximité d’un foyer d’influenza aviaire
Fiche n° 5 : Les moyens de protection individuelle du personnel