Gripe a1n1, pandemie, teletravail

Grippe H1N1 : des vidéos pour aider à la prévention ?

Vidéo sur le risque lié à l’éternuement et la nécessité du lavage des mains : Vidéo sur le risque lié à la toux et la nécessité du port d’un masque : Vidéo sur le risque lié à l’utilisation du...

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Pandémie grippale : quelles sont les mesures à prendre ?

En vue d’une possible recrudescence à l’automne de la grippe A/H1N1, les collectivités locales sont invitées à mettre en œuvre plusieurs mesures pour se préparer à cette crise (circulaire...

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LIENS :

• http://ast25.over-blog.fr/
• Site interministériel « Info’ Pandémie grippale »
• Institut de Veille Sanitaire
• Institut national de prévention et d'éducation pour la santé (INPES)
• Le site du Premier ministre
• Ministère de la Santé et des Solidarités
• Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS)
• Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail

Il est nécessaire d'évaluer :
les priorités (santé et sécurité des agents, continuité des services aux usagers),
les agents concernés (lieux : RA  et sites distants),
les missions et services à assurer
les moyens informatiques à fournir avec un niveau de sécurité minimal (confidentialité, disponibilité).
Pour la protection des agents, l'accent sera mis sur les agents en contact avec le public (accueil, sites distants, assistantes maternelles, médecins ...) et les lieux de rassemblement (réunions, cantines ...)
Pour le télétravail, le recensement doit prendre en compte les agents selon le risque d'isolement par rapport aux transports en commun, les agents ayant des enfants en scolarité.
Le plan de continuité des applications identifiés critiques doit être une priorité avec les administrateurs et chefs de projet concernés.
POUR LE TELETRAVAIL VOIR
http://www.pandemie-grippale.gouv.fr/monquotidienenpandemie/spip.php?article89
http://www.pandemie-grippale.gouv.fr/IMG/pdf/teletravail.pdf
http://tic.aquitaine.fr/-Ressources-documentaires-
http://www.teletravailleurs.org/

http://www.cchst.ca/oshanswers/hsprograms/telework.html

Pandémie grippale : élaboration du plan de continuité d’activité de l’entreprise
Dans le cadre du plan national de prévention et de lutte contre la pandémie grippale, le ministère du Travail, des Relations sociales, de la Famille, de la Solidarité et de la Ville a élaboré un document simplifié destiné à aider chaque entreprise dans l’élaboration de son plan de continuité d’activité (PCA).
Accédez au document.

LIRE EGALEMENT :

Circulaire_DGT_2009_16_grippe_partie_A

Circulaire_DGT_2009_16_grippe_partie_B

teletravail

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- le choix de n'utiliser  les ordinateurs personnels comporte de plus beaucoup de risques :
il a toujours été déconseillé pour les prises de main à distance
Le travailleur peut ne pas en disposer
Le travailleur  peut en disposer un seul pour la famille
l'ordi personnel peut ne pas être compatible (Vista par exemple),
l'ordi peut être peu performant
l'ordi peut ne pas être sécurisé et avoir des accès réseaux (wifi, cpl ...) non sécurisés
Alternatives :
Disposer de son ordi prof
L'organisme fournit un portable
L'organisme fournir un accès distant (adsl, 3G ...)
pensez également au téléphone, aux échanges de fichiers ...
Travailler en ligne (Web2)
Négociation, accord commun avec garanties de confidentialité, sécurité, disponibilité ...

- attention aux communications VPN (bande passante) pour les travaux lourds : SIG, cartographie, échanges de fichiers
- évaluer l'impact sur le débit des liaisons ADSL
- quid des zones blanches (pas d'accès internet)
- quid des fichiers sur l'ordi au travail
- quid des procédures papiers, archives papiers et documents des agents.
- quid de l'environnement et conditions de travail à domicile
Documents et liens utiles

http://www.pandemie-grippale.gouv.fr/article.php3?id_article=574

  Fiche G1 : Recommandations aux entreprises et aux administrations pour la continuité des activités économiques et des services publics et la prévention sanitaire en période de pandémie

 http://www.pandemie-grippale.gouv.fr/IMG/pdf/Fiche_G1-3.pdf
Le plan de continuité doit être fondé sur un examen des conséquences vraisemblables de la pandémie
sur l’activité habituelle, sur l’identification et la hiérarchisation des missions devant être assurées en
toutes circonstances, de celles pouvant être interrompues pendant une à deux semaines et de celles
pouvant l’être de 8 à 12 semaines. Les ressources nécessaires à la continuité des activités
indispensables seront ensuite évaluées : moyens humains (en termes d’effectifs et de compétences) et
moyens matériels, affectations financières, conseil juridique, etc.
FICHES MEDEF
Fiche n° 1 : Points d’organisation à prendre en compte de façon préventive par les entreprises

Fiche n° 2 :  Les masques de protection

Fiche n° 3 :  Les mesures de protection du personnel dans une zone à risque
Fiche n° 4 :  Etablissements à proximité d’un foyer d’influenza aviaire

Fiche n° 5 : Les moyens de protection individuelle du personnel