- Voici un extrait des principaux acteurs du marché des solutions de gestion de la paie et/ou des ressources humaines :
Adequasys, Adp, Aragon-eRH, Ares, Axys, Bodet, CA2I, Cantoriel, Captor, Cegedim SRH, Cegi, Cegid, Cezanne Software, Consultencia, E-paye, EquiTime, Foederis, Gestiondelapaie.com, GFI Chrono time, Hardis, Holy-Dis, Horoquartz, HR Access, Infor, Inser, Lefevre Software, Logi rh, MeilleureGestion, Méta4, Neeva, Netpaie, Neuros, NorthgateArinso, Octime, Peoplesoft, Premium RH, Ruedelapaye.com, Sage, Sap, Sigma-RH, Sopra, Stepstone Solutions, SuccessFactors, TalentSoft, Wellington, auxquels ajouter 15 154 cabinets d'expertise comptable en France (Source : Rapport annuel 2007 du Conseil SupérieurRapport annuel 2007 du Conseil Supérieur, Situation au 22 avril 2008).
Voici maintenant en vrac, un extrait de leurs marques et offres : AGILETIME, ALLEGRO, Zadig S, ZADIG Hypervision, Z@dig Networwing people, ZADIG SAP HR, ZADIG ENVERGURE, Pégase, PAYAMI, Phonea, ADID C/S, E-ADID 400, ADP DECIDIUM, ADP RH, GXP, Gamme Aragon-eRH, Gamme Arcole G 3 ARCOLE RH, Gamme Arcole G 3 ARCOLE CHRONOS, euHReka, Axys-Securex, Gamme KELIO, EFFICIENT, ESATYS, GESTFORM, Gamme TEAMS, PAIE Firts, GRH Firts, PIMS Firts, STOP Firts, RH Place, RH Place iSeries, Business Place, Business Suite, Cezanne Enterprise 8, FOEDERIS COMPETENCES, FOEDERIS EFFECTIFS, FOEDERIS EMPLOIS, FOEDERIS FORMATION, FOEDERIS REMUNERATIONS, FOEDERIS RECRUTEMENT, Gestiondelapaie.com, LA LIGNE GESTOR, ADONIX X3 SERVICES, Planexa Intégrale, Saphyr on demand, AdéliaReflex, Timesquare, eTemptation, HRA SUITE, INFOR HCM, Infor HCM, Inser Formation, INSERWEB, Inser Compétences, Inser Recrutement, IRIS PERSONNEL, Alicia RH, Meilleuregestion.com, PeopleNet K-system, Neeva Formation, Neeva Compétences, Neeva Recrutement, Neeva Centre, Netpaie, FORMALIS, OCTIME, Premium RH, HRA PACK, SAGE X3, SAGE/SYBEL Paie 500, PANDORE-RH, Sage HR Management, Sage SIRH, SAP Human Capital Management, SIGMA-RH.net, PLEIADES RH, PLEIADES.NET, PLEIADES GTA, PLEIADES NG, EASYCRUIT, ETWEB, I-GRASP, Gamme SuccessFactors Performance Management, TALENTSOFT, WELL PAIE, WELLPLANNING, WELLSIRH, WELLRH
Les premières divergences s'identifient sur la base de leurs codes NAF (version 2008) qui nous renseignent sur l'activité principale et dominante de l'acteur :
- 6202A pour les uns (Conseil en systèmes et logiciels informatiques)
- 5829C pour les autres (Edition de logiciels applicatifs)
- 7022Z pour quelques uns (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion)
- 6202B pour quelques exceptions (Tierce maintenance de systèmes et d'applications informatiques)
- 6311Z pour les derniers (Traitement de données, hébergement et activités connexes)