Le congé de paternité

Parce que les papas ont aussi le droit de profiter de leur enfant, depuis plus de 3 ans, un nouveau congé a été accordé.

Le congé paternité est accordé au papa salarié à l'occasion de la naissance de son enfant sous certaines conditions.

Tout papa salarié y a droit quelque soit son ancienneté et son type de contrat.

La durée du congé paternité est de 11 jours pour la naissance d'un enfant, et de 18 jours en cas de naissance multiple.

Ce congé doit débuter dans les 4 mois qui suivent la naissance de l'enfant. Il s'ajoute aux 3 jours d'absence autorisée accordés par l'employeur pour une naissance.
Il peut être pris immédiatement après ces 3 jours ou séparément.

Pour cela, le salarié doit vous informer son employeur de la date et de la durée de son congé paternité, par simple lettre, au moins un mois avant le début du congé.

Vous devez adresser à votre caisse d'Assurance Maladie :

• soit la copie intégrale de l'acte de naissance de l'enfant,
• soit la copie du livret de famille mis à jour,
• soit, le cas échéant, la copie de l'acte de reconnaissance de l'enfant,
• soit, le cas échéant, la copie de l'acte d'enfant sans vie et un certificat médical d'accouchement d'un enfant né mort et viable.

Pour plus de détails et en particulier sur le montant des indemnités journalières que vous percevrez pendant votre  congé paternité, voir le site de la caisse d'Assurance Maladie.