Alternance: Des avantages à ne pas négliger

• La découverte du monde de l’entreprise

Comprendre les enjeux d’un métier et leur mise en pratique ne peut pas se suffire d’un enseignement théorique. L’alternance permet d’entrer dans une entreprise, de se confronter à sa réalité. Fort de l’entourage de son tuteur et de ses collègues, le jeune va peu à peu découvrir le métier auquel il se destine, prendre le rythme d’une journée de travail, s’adapter à un environnement humain disparate... Il devra également acquérir la culture d’entreprise, développer une certaine autonomie et gérer les tâches de travail dans le délai qui lui aura été imparti.

• La rémunération

A la différence du statut des stagiaires, celui des étudiants en alternance propose une réelle rémunération, sous forme de salaire, qui offre une relative indépendance financière. Calculé en pourcentage du Smic, en fonction de l’âge, de la formation et des qualifications professionnelles, le salaire en alternance est très attractif pour les étudiants. Ils peuvent, d’autre part, bénéficier de nombreuses aides notamment sur les transports, le logement ou même l’octroi de prêts bancaires avantageux. • Une couverture sociale de salarié Les étudiants en alternance cotisent pour leur retraite, sont affiliés au régime de sécurité sociale de leur entreprise et pourraient percevoir une allocation chômage s’ils ne trouvaient pas d’emploi à l’issue de leur formation.

• Une formation qui favorise l’embauche

80% des alternants trouvent un emploi à la fin de leur formation, la plupart au sein de l’entreprise qui les a accueillis pendant leurs années d’études. Les entreprises accordent donc leur confiance à ces étudiants motivés et reconnaissent leurs qualités : immédiatement opérationnels, ils peuvent remplir leur mission au sein de l’équipe sans perdre un temps précieux.