Selon une étude de Harvey Nash et du Department for Work and Pensions (DWP), 1/3 des employeurs (sur 208 structures interrogées) utilisent désormais des sites comme Facebook, Twitter ou LinkedIn pour entrer en relation avec des candidats potentiels. Et 15 % d'entre eux indiquent qu'ils auraient manqué de nouveaux recrutements s'ils ne s'étaient pas impliqués dans les réseaux sociaux. Des chiffres en progression ? Inversement ce sont les jeunes de 18 à 24 ans qui n'utilisent que très peu ces sites. On n'y comprend vraiment plus rien. Ha, les études !
Bon en tous cas, j'ai repris la vidéo associée à l'article. On y trouve quelques conseils et elle est amusante. :) (au fait, merci Pierre pour l'info).
Starting A Job Search: How To Use Social Media To Get A Job
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