Bien sûr les diplômés sortants sont formés, souvent très précisément formés. Ils sont donc à la recherche du poste qui correspond à la formation qu’ils ont suivie. Cependant, la prise de poste ne se déroule pas toujours comme prévu. En préparant votre recherche d’emploi, visez le poste que vous souhaitez, mais ne négligez pas d’étudier les postes satellites. Dans de nombreux secteurs, les candidats les plus diplômés soient-ils, débutent leur carrière à un poste moindre que celui qu’ils avaient envisagé. Décevant ? Non, lorsque l’on a saisi les enjeux qui se cachent derrière ce fonctionnement. Tous les chefs d’entreprises tiennent le même discours : « on ne peut manager que si on a soi-même déjà fait partie d’une équipe ; c’est d’avoir mis les mains à la pâte qui permet aux dirigeants d’être efficaces... ». Il s’agit donc de se préparer un avenir plus solide et plus lucide. Ne soyez pas trop ambitieux et écoutez ce que l’on vous propose. Les échelons sont vite gravis par ceux qui ont fait leurs preuves sur le terrain.