![d025c2701a7ae6cfff7150f9bbd92946.jpg](http://aliceblondel.blogsmarketing.adetem.org/media/01/01/d025c2701a7ae6cfff7150f9bbd92946.jpg)
J’ai essayé le CV sans titre et le CV avec titre, le CV chronologique avec un en-tête « compétences » et sans chapitre compétences... et puis j’ai fait un bilan (de compétences) où on m’a conseillé de faire le CV… par compétences(!), pour faire la synthèse entre mes différentes expériences..
Et puis une chasseuse de tête m’a expliqué qu’elle-même, comme tous ses collègues recruteurs, préfère le CV chronologique, et sans photo, même si le thématique peut plaire à un opérationnel…
Et puis Henri me dit que mon CV ne me ressemble pas et doit être allégé, et profiterait d’un titre qui parlerait plus de ma personnalité que de mes expériences…
Et ils ont tous raison !
Et je crois que je vais finir par envoyer la carte de visite que je proposais à Jacques .. !
![3463b496d74b7c7581990aaea65e2a94.jpg](http://aliceblondel.blogsmarketing.adetem.org/media/02/00/3463b496d74b7c7581990aaea65e2a94.jpg)
J’attends que le consultant me rappelle pour savoir sur quel critère j’ai été disqualifiée, mais j’espère vraiment que ce n’est pas parce que ma photo ne leur plaisait pas ! :))