Monster se lance dans l'événementiel avec l'organisation de 4 salons de recrutement gratuits. Ils auront lieu successivement au Palais des Congrès à Paris demain, à Marseille le 15 juin, à Nantes le 23 juin et à Lyon le 25 juin.
Et les salons devraient également pousser en Europe, en particulier en Allemagne et au Royaume-Uni. Au programme : conférences, exposition, rencontres entre candidats et recruteurs...
Est-ce que Monster prend conscience de l'évolution des job boards, de leurs limites, face aux réseaux sociaux et aux sites de mises en relation plus dynamiques ? Est-ce que Monster se dit qu'à l'heure actuelle les mises en relation classiques sont à privilégier ?
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