Jean Louis Borloo et le devoir d'exposition

La bataille du centre va s'ouvrir dès le 8 juin. Pour l'instant, aucune personnalité n'a la dimension pour contrecarrer François Bayrou. Ce pourraît être le nouveau chantier prioritaire de JL Borloo. Jean Louis Borloo est l'un des profils les plus originaux parmi les actuels leaders politiques. Pour ce parisien né en 1951, tout semble facile même le plus atypique. Tout est atypique dans sa carrière, dans sa personnalité, dans sa façon de faire de la politique. Dans sa carrière où avocat au Barreau de Paris, il choisit avant la mode le marché financier, les restructurations, les fusions et acquisitions. Dans sa carrière politique où son implantation à Valenciennes passe par la Présidence du club local de football. Une mairie de Valenciennes conquise au second tour en 1989 mais dès le 1er tour en 1995 avec pas moins de 63 % des voix (score identique en 2001). Dans sa personnalité, tout tranche avec les profils classiques. JL Borloo apparaît souvent chemise mal boutonnée, veste fatiguée, coiffure digne du réveil… Son discours est direct sans les précautions habituelles. Il a un actif incontestable dont : - la rénovation urbaine, - le développement des services à la personne, - l'amélioration du dispositif de lutte contre le chômage, - l'organisation du "Grenelle de l'enironnement". On oublie parfois qu'au début des années 90 il fut l'un des fondateurs de " Génération écologie " avec Brice Lalonde, Noël Mamère et Haroun Tazieff. Tout ce parcours fait de lui un représentant crédible à droite en matière de justice sociale. Par ce créneau, c'est dire son importance capitale. En effet, la majorité sortante compte peu de personnalités emblématiques pour l'opinion publique et encore moins en matière de justice sociale. Tout place donc ce responsable du Parti Radical au centre d'un dispositif performant pour 2012. Mais l'interessé pousse l'atypisme jusqu'à ne pas répondre à des positionnements classiques. Dans ces conditions, comment discipliner l'indisciplinable pour le fondre dans une organisation performante le vouant non plus à un poste de franc tireur mais de véritable leader ? C'est l'enjeu des prochaines semaines. Si l'occasion n'est pas saisie, elle risque de ne plus se représenter.