Yahoo! : Patron à 1 euro et 3ème vague de licenciements

Chez Yahoo, on est comme ça : d’un côté des dirigeants, milliardaire, qui se font un salaire d’un dollar pour l’année 2008 et de l’autre une entreprise qui licencie sec !

Yahoo! a révélé les rémunérations accordées en 2008 à ses plus hauts dirigeants. Parmi eux, Jerry Yang, cofondateur et CEO de la firme jusqu’à sa démission en janvier et son remplacement par Carol Bartz. Il avait accepté que son salaire annuel soit fixé à un dollar tout rond.

Il n’a reçu ni bonus, ni intéressement et aucun parachute doré.

Selon le magazine Forbes, la fortune personnelle de Jerry Yang s’élève aujourd’hui à 1,1 milliard de dollars et il occupe la 647e place du classement des fortunes mondiales. L’ex-patron de Yahoo! n’est d’ailleurs pas le seul dirigeant de cette envergure à avoir ainsi accepté de travailler pour une somme symbolique.

Steve Jobs ou encore Larry Page et Sergey Brin, les deux fondateurs de Google ont fait de même en 2008. Quant à Carol Bartz, son salaire annuel est fixé à 1 million de dollars, plus 10 millions à venir en cash et en actions.

Parallèlement, et pour la troisième fois en moins d’un an, Yahoo! procède à des licenciements. Ce sont cette fois 675 postes qui disparaissent, essentiellement aux Etats-Unis.

Yahoo! a confirmé sa volonté de réduire ses effectifs de 5% en supprimant 675 postes dans le deux prochaines semaines, principalement aux Etats-Unis. Les emplois visés concernent des chefs de produits et des ingénieurs afin, selon les mots de Carol Bartz, CEO de Yahoo!, de «simplifier les produits et éliminer des redondances».

C’est la troisième vague de licenciements en moins d’un an. Les deux premières, menées courant 2008 avaient conduit à la suppression de 2400 emplois. Yahoo! connaît un début d’année très difficile avec un bénéfice net en chute de 78% au premier trimestre à 188 millions de dollars contre 537 millions l’année dernière.

Carol Bartz a déjà prévenu, son plan de redressement ne portera ses fruits qu’à long terme. Une situation qui met encore un peu plus de pression sur Yahoo ! pour céder aux appels de Microsoft en vue d’un accord.

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