Paris – le 18 mai 2009 – Aragon-eRH, fournisseur de logiciel et de services pour la gestion et le développement des ressources humaines en mode SaaS, rejoint les lauréats du Réseau Entreprendre Paris.
Créé en 2004, ce réseau privé composé de 170 chefs d’entreprises parisiens, finance et accompagne les créateurs ou les repreneurs d’entreprises, par le biais d’un prêt d’honneur compris entre 15 000 € et 50 000 €. Il s’agit là d’un prêt à taux 0, sans intérêts, sans garanties, sans caution, l’objectif étant d’établir une collaboration basée sur la confiance. Au-delà de l’aspect purement financier, l’organisme permet également aux créateurs d’accéder à un réseau de contacts qui les aidera et les conseillera dans leur démarche.
En janvier 2009, Jean-Marc Satta, directeur général d’Aragon-eRH, rencontre le Réseau Entreprendre Paris pour la première fois. Les conditions(1) préalablement requises pour démarrer la phase de sélection étant remplies, s’ensuivent alors 3 mois d’instruction au cours desquels Jean-Marc Satta multiplie les présentations et les motivations de son projet. La dernière rencontre s’avère alors concluante et le jury composé de 6 à 10 chefs d’entreprises adopte le projet à l’unanimité, permettant ainsi à Aragon-eRH d’intégrer le réseau parisien des lauréats.
En intégrant le Réseau Entreprendre Paris, Aragon-eRH met toutes les chances de son côté pour dynamiser l’activité de la société dans une optique de développement sur le long terme.
« Quand elles sont suivies et accompagnées, qu’elles sont dans un environnement où les créateurs peuvent sortir des problèmes quotidiens de l’entreprise et échanger avec d’autres personnes, le tauxde pérennité des entreprises est souvent bien meilleur, » commente Kévin Le Naour du Réseau Entreprendre Paris. D’ailleurs les chiffres parlent d’eux-mêmes : selon les statistiques nationales du réseau, 50% des entreprises accompagnées sont encore en vie, et 90% des entreprises pour le réseau parisien.
CE QUI A SEDUIT LE RESEAU ENTREPRENDRE :
Lorsque Aragon-eRH entre en contact avec le Réseau Entreprendre Paris, soit seulement 3 ans après sa création, la société dispose déjà de sérieuses preuves commerciales avec de belles références. Le réseau parisien a alors de bonnes raisons de croire en ce projet déjà bien avancé, d’autant plus que l’équipe formée est pertinente et maîtrise bien son sujet.
L’autre atout majeur de la société est l’expertise dont dispose Jean-Marc Satta, le directeur Général d’Aragon-eRH. Fort de plusieurs années d’expérience à la direction et aux RH, de PME et de grands groupes de différents continents, Jean-Marc Satta a pour ambition de « faire le lien entre les besoins des opérationnels et les fonctions RH. » Il a pu ainsi observer et mieux comprendre le marché, et se rendre compte qu’il n’existait pas grand chose d’assez rapidement opérationnel pour accompagner la conduite du changement au niveau RH dans les entreprises. « Jean-Marc Satta a su identifier des besoins et faire face à de vraies problématiques, son projet et son produit sont nés d’une constatation de marché, » comment Kévin Le Naour du Réseau Entreprendre Paris.
LE BUSINESS MODEL D’ARAGON-ERH, UNE VRAIE FORCE :
Cette petite société française a tout pour plaire et son modèle économique est exemplaire. Le mode SaaS est très attractif et encore plus par temps de crise car c’est du locatif, de nombreuses études montrent d’ailleurs que c’est le secteur d’activité qui va connaître la plus forte croissance en 2009.
Aujourd’hui, bon nombre de logiciels installés dans les grandes entreprises sont lourds à déployer et représentent un gros investissement financier. L’acquisition de ce type de logiciels est définitive et peu importe la variation du nombre d’employés dans l’entreprise, le coût reste le même.
Aussi, même pour une grande entreprise, lorsqu’il s’agit de faire des économies – surtout en temps de crise - toutes les idées sont bonnes à prendre. Payer uniquement ce que l’on « consomme », c’est l’avantage d’une solution comme Aragon-eRH qui, ainsi, est tout sauf un investissement lourd et pénible pour l’entreprise. La location est mensuelle et basée sur le nombre d’utilisateurs : qu’il y ait 10 000, 1 000 ou 100 salariés dans l’entreprise, l’offre est modulable pour s’adapter aux besoins de l’entreprises au moment où elle en a le plus besoin.
A propos d’Aragon-eRH
Aragon-eRH est une entreprise française, portant le statut JEI (Jeune Entreprise Innovante) depuis sa date de création en 2006, par des professionnels des ressources humaines. La société édite un logiciel (ERP – RH) de gestion et de développement des ressources humaines en mode SaaS (Software as a Service). La solution globale Aragon-eRH à pour but d’attirer les bons collaborateurs, retenir et développer les collaborateurs, administrer les ressources humaines, gagner en productivité, organiser, et travailler en réseau network. Le capital social de la société est de 154 912€ depuis juin 2008. Cette solution, grâce à sa conception en 2.0, s’adresse tant aux PME qu’aux grands groupes et se déploie tant au niveau local qu’au niveau mondial en moins de 3 mois. www.aragon-erh.com
(1) Conditions : avoir son siège social à Paris Intra Muros - avoir un plan de financement compris entre 80 000 et 1 millions d’euros, soit la somme globale recherchée par l’entreprise - avoir pour objectif de créer entre 8 et 15 emplois d’ici 2 à 3 ans - être en phase de lancement commercial, donc avoir enregistrer ses premiers chiffres d’affaires.
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Aragon-eRH France
Jean-Marc Satta
Directeur Général
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