Il analyse les "fiches remontées par l'équipe de veille et met en perspective les évolutions significatives de l'environnement d'une organisation. Il met en évidence les menaces/opportunités géopolitiques, géostratégiques, concurrentielles, d'investissements, etc...
Dans les grosses structures, le titulaire du poste peut-être en relation avec le "Consultant Interne intelligence économique".
Fonctions/tâches du poste
-Qualifie les informations reçues et s'assure de leur pertinence
-Remonte les alertes : opportunités/menaces
-Remonte les sujets sensibles
-Se tient au fait de qui se fait en externe en matière d'intelligence économique
-Imagine des tendances et établi des scénarii
-Animateur de réseau (veilleurs)
-Participe aux salons et conférences externes à la fois dans le secteur de l'intelligence économique et
dans le secteur d'activité de son entreprise pour la prise de contacts
-Définit les orientations de recherches semestrielles/annuelles
-Enrichit les référentiels de connaissances
-Peut participer aux opérations d'influence et lobbying en relation avec les entités concernées
-Peut participer à la mise en place des modules de sensibilisation en intelligence économique
Compétences requises
-Savoir trouver les "ruptures dans les notes des veilleurs",
-Capacité d'évaluation d'une situation ou d'un fait et de sa logique sous-jacente
-Lobbying, influence et contre-influence
Qualités requises
-Excellent relationnel (capacités d'écoute des veilleurs)
-Très bon communicant (sens du partage de l'information)
-Hauteur de vue, ouverture d'esprit
-Atypisme, non-conformisme
-Curiosité
-Cultiver la modestie
Connaissances et expertises requises (en plus de celles évoquées en pg 8)
-Vision globale de l'intelligence économique
-Connaissance du secteur d'activité de son entreprise et des ses problématiques
Source
Site de l'IHEDN
Le blog de VerbalKint - www.verbalkint.net -
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