The Employer Branding Global Research Study est une étude mondiale réalisée auprès de 2000 entreprises.
Il en a été conclu que le leadership était la pierre angulaire, comme le note Brett Minchington (CEO de l'Employer Brand Institute) :
"Leadership behaviors and actions are the key to building a strong employer brand. No amount of investment will optimize the benefits of a strong employer brand unless leaders themselves can deliver the employer brand promise and cascade it throughout the organization"
Quelques résultats :
- 14% ont répondu que la définition d'une offre-clé de collaboration était l'un des éléments centraux dans la construction de la marque employeur
- 16% ont développé une stratégie claire de leur marque employeur
- 63% déclarent que le développement d'un site "Carrières" était leur activité principale
- 61% pour le marketing des offres d'emploi et autres publicités pour attirer les candidats
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