Le Groupe AGRICA poursuit son développement et renforce ses fonds propres

Pour l’année 2008, le chiffre d’affaires s’élève à près de 409,5M€, soit une progression de 4,6 % par rapport à l’année précédente. Cette croissance profite à l’ensemble des activités du groupe qui se développent essentiellement via la négociation et la mise en place d’accords collectifs dans une perspective de long terme.

• L’activité Prévoyance (invalidité, incapacité, décès) est en hausse de +2,7%, avec un chiffre d’affaires 2008 de 190,4 M€.
• Avec 90,1M€ de chiffre d’affaires en 2008, l’activité Santé affiche une progression de +3,8 %.
• L’Epargne-retraite continue d’augmenter et enregistre un chiffre d’affaires 2008 de 129,1M€, en croissance de +8,2 % par rapport à 2007.

Les différentes activités d’assurance du groupe présentent des résultats satisfaisants en 2008. Les excédents techniques s’élèvent à 7,9 M€, compte tenu d’une gestion responsable de l’équilibre des risques assurés.

Dans un contexte de crise financière, la contribution des produits de placement au résultat s’élève à 25,3 M€. Privilégiant une gestion prudentielle, qui s’inscrit dans le temps, le Groupe détient des placements obligataires à 75%. Fait marquant en 2008, le Groupe s’est engagé dans une politique d’investissement socialement responsable originale en définissant ses propres critères, en phase avec les valeurs humaines portées par AGRICA. 70% des actifs gérés le sont aujourd’hui dans ce cadre.

Le résultat net combiné de l’exercice 2008 est ainsi excédentaire à 32,3 M€.
A l’issue de cet exercice, le Groupe confirme sa solidité financière. Les capitaux propres s’établissent à 563,6 M€ soit, à périmètre constant, une évolution de 6% par rapport à 2007. Le ratio de solvabilité du Groupe, hors plus-values latentes, atteint 4,3 fois l’exigence de la marge réglementaire.

Ces données permettent au Groupe AGRICA de poursuivre avec confiance ses objectifs de croissance. En 2009, conformément à son plan de développement, AGRICA mettra l’accent sur ses activités santé et épargne.

Le déploiement de l’accord national prévoyance et santé pour les salariés non cadres de la production est également un enjeu majeur pour le Groupe. Co-désigné en 2008 pour gérer le régime, le Groupe se mobilise pour répondre aux appels d’offres des entreprises souhaitant améliorer le niveau de couverture prévu par l’accord.