6 partenaires ont crיי ensemble les outils d’un parcours vers l’emploi durable, de l’יmergence du projet au dיveloppement et la validation des compיtences. Aprטs la phase d’expיrimentation, l’Union Rיgionale des Entreprises d’ Insertion souhaite que ses adhיrents (Entreprise d’insertion et Entreprise d’Insertion par le Travail Temporaire) s’approprient ces outils.
Des difficultיs de recrutement persistent pour certains secteurs professionnels, alors mךme que le taux de chפmage ne cesse de progresser.
Ce paradoxe illustre la difficultי de certaines personnes א rester et/ou se maintenir en emploi et la difficultי des entreprises א rיviser leur exigence en matiטre de recrutement et א entrer dans une logique de compיtences.