Malgré l’obligation légale des entreprises de favoriser l’emploi des travailleurs handicapés, le nombre d’apprentis et de salariés handicapés en contrat de professionnalisation en Ile-de-France reste insuffisant, se situant aux alentours de 2 000 TH. Il est néanmoins nécessaire de nuancer ces chiffres, les personnes souffrant d’un handicap n’ayant aucune obligation de le déclarer.
Afin de favoriser le recours à ces dispositifs par les personnes handicapées, leurs cadres de mise en œuvre ont été récemment élargis (aménagement des postes de travail, âge, durée de contrat) et renforcés par des aides financières aux entreprises et des aides spécifiques aux personnes (aides financières, soutien pédagogique, aménagement des locaux…).
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