Absence maladie et droit à la retraite

Le salarié malade perçoit une indemnité journalière de Sécurité Sociale (IJ ou IJSS).

Cette indemnité n'est soumise qu'à la CSG et CRDS et le salarié ne cotise plus aux organismes chômage (Pôle-emploi et retraite) durant cette absence.

Les périodes de chômage, de maladie, de maternité, d’invalidité comptent pour la retraite selon différentes modalités et dans la limite de 4 trimestres par an.

Pour ces périodes, appelées périodes assimilées, l'employeur et le salarié ne cotisent pas pour la retraite mais des trimestres sont validés selon les règles suivantes :

• Chômage indemnisé :50 jours = 1 trimestre validé pour la retraite.
• Maladie : 60 jours = 1 trimestre validé pour la retraite.
• Invalidité : 3 versements au cours d’un trimestre civil = 1 trimestre validé pour la retraite.

Les indemnités journalières (IJ) ne sont pas assujeties aux cotisations de sécurité sociale et taxes et participations assises sur les salaires mais soumises à la CSG et à la CRDS sans abattement et elles sont soumises à l'impôt sur le revenu.

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