Les indemnités de licenciement sont au centre des conflits sociaux actuels

Depuis que la France est balayée par une déferlante de plans sociaux, un nouveau sujet de conflits émerge dans certaines entreprises : les indemnités de licenciement.
Menacés par le chômage, les salariés se mobilisent pour arracher des compensations financières supérieures à celles que leur patron propose. Arrêts de travail, piquets de grève, interpellation d'élus locaux... Ces actions sont parfois couronnées de succès, ce qui conforte les disparités de traitement déjà à l'œuvre.
Les salariés touchés par un licenciement économique ne sont, en effet, pas soumis au même régime. La loi prévoit une indemnité qui ne peut pas être inférieure à un cinquième de mois de salaire par année d'ancienneté (son montant étant majoré pour les personnes qui travaillent depuis plus de dix ans dans une société). Mais à ce minimum légal se substituent souvent des dispositions propres à un corps de (...) - Licenciement / Rupture de contrat / Article de presse / Point de vue / Discussion / Débat, Rémunérations / Indemnités / Traitements / Pouvoir d'achat, Contrat de travail (Début, fin, modification, réglementation, ...), Grêve / Conflit / Mobilisation