En Suisse, les recruteurs ne font pas encore systématiquement de recherche poussée, mais soyez certain que plus votre poste sera exposé ou sensible, plus le risque qu'on fasse une recherche sur vous est important.
Voici un exemple : vous postulez pour un poste dans une banque. Le recruteur cherche sur vous des informations sur le net, tombe sur votre profil Facebook où vous fustigez sur votre mur l'attitude de l'UBS et du Crédit Suisse pendant la crise. S'il vous reçoit, c'est que le recruteur a le sens de l'humour et du risque. Et je vous souhaite bon courage en entretien pour lui prouver que vous adorez le secteur bancaire et que vous avez toujours voulu y travailler.
Et je ne parle pas des éventuelles photos de soirées étudiantes où on vous voit en train de danser topless sur les tables une bière à la main.
Dans quelques semaines, je reviendrai vers vous avec 10 conseils à absolument suivre pour sa NetRep.
En attendant, voici quelques liens intéressants :
- Présentation de Sandrine Szabo du site www.profession-web.ch sur les réseaux sociaux et la recherche d'emploi
- Evaluez votre NetRep grâce à "Online Identity Calculator"
Pour ma part, je suis ok :
Et vous ? Quelques anecdotes de recrutement à nous raconter ?
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