Pepsi choisit d'utiliser le contexte d'un entretien de recrutement (bien spécial) pour créer un buzz et faire parler de sa marque. Cette initiative va dans le sens du Refresh Movement. En conclusion, des vidéos virales qui invitent à la conversation et qui communiquent les fondements de la marque aux clients et aux collaborateurs potentiels.
En supplément, le spot "I'm Good !" de Pepsi au Super Bowl :
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