Emploi cadre : comment dénicher les meilleures offres ?

Crédit photo : Aleš Čerin/SXC

Dans cet article j’aborderai un sujet dans l’air du temps à savoir quelles techniques employées lors de sa recherche d’emploi. Je suis bien évidement concerné par cet article étant moi même en passe d’atterrir dans un marché du travail pas au meilleur de sa forme. Les opportunités sont pourtant toujours présentes pour les jeunes diplômés, mais il faut sans doutes plus que jamais soigner sa recherche d’emploi pour trouver une offre qui vous conviendra.

Comment dénicher les meilleures offres d’emplois

Diversification des sources

Pour mettre toutes les chances de votre côté, je ne saurais trop vous conseiller de multiplier vos moyens de recherches. Utiliser plusieurs sources multipliera vos chances de succès et vous permettra de dénicher une offre qui vous conviendra au mieux. Mais quels sont les moyens dont vous disposez ?

La puissance d’Internet

L’utilisation d’Internet dans vos recherches sera primordiale et il constituera sans doute le nerf de la guerre pour trouver votre emploi

Tout d’abord : les sites Internet dits classiques tels Monster, Emploi cadre, l’intérêt de ce genre de sites est la quantité d’offres et souvent l’obtention rapide de contacts. Cependant pour les cadres, je ne pense pas qu’ils constituent votre meilleure chance de dénicher le travail de vos rêves! Vous serez bien trop souvent contacté par des sociétés de services qui appelle à longueur de journée les jeunes diplômés.

Avec la révolution du Web 2.0, Internet est en train d’évoluer de manière fondamentale dans ce domaine avec l’apparition depuis quelques années de sites spécialisés dans la recherche d’emploi reposant sur des réseaux sociaux. Parmi les plus connus, on pourra citer Linkedin.com , Viadeo son concurrent français et le tout nouveau WeavLink qui semble plein d’avenir!

Avantages des sites d’emplois Web 2.0

L’avantage de ces sites est la qualité des offres et des contacts que vous pourrez développer, ils vous permettront non seulement d’obtenir des offres d’emploi qui coïncident à vos envies mais aussi de développer un projet professionnel et un carnet d’adresses. Ce développement passera par exemple par une mise en relation avec d’anciens élèves issues de vos formations ou bien par une mise en relation directe avec les professionnels concernés!

Inconvénients

Le principal inconvénient sur ce genre de sites est l’importance du temps à investir dans le développement de son profil et de son carnet d’adresses, mais cet inconvénient se révèle assez faible comparé aux opportunités disponibles. Si l’on se réfère à un chiffre, environ 20% des nouvelles embauches se font désormais grâce à ces réseaux!

Les salons et forums d’emploi

Un autre axe de recherche qu’il faut privilégier et d’aller directement à la rencontre des professionnels du secteur lors des principaux forums emploi. Ces forum vous permettront de communiquer avec les entreprises visées et ainsi de valider vos objectifs. Vous pourrez par exemple à l’issu de l’entretien essayé de vous procurer la carte de visite de votre interlocuteur et ainsi mettre un pied de plus dans le plat!

Avantages

Disponibilité des intervenants et contacts directs, large choix dans les offres.

Inconvénients

Durée courte de ce type d’évènement, il vous faudra impérativement cibler des entreprises et non pas déambuler de façon aléatoire lors de ces forums, vous perdriez alors un temps considérable.

Les bonnes vieilles méthodes

Les bonnes vieilles méthodes que sont le mailing direct après identification et l’utilisation de vos réseaux personnels devront aussi être utilisées. Pour le mailing direct, je vous conseille de ne pas perdre votre temps à utiliser un seul brouillon réutilisable à envoyer à toutes les entreprises! Cette méthode est à proscrire, elle peut encore passer pour un stage mais lors d’une recherche d’emploi elle nuira de façon notoire et très souvent définitive à votre candidature.

Adrien