Vous devez bien comparer les deux contrats du point de vue des garanties, des personnes affiliées et du tarif. Le tarif sera certainement plus avantageux au niveau de votre cote-part chez votre nouvel employeur, en raison du fait qu'il s'agit d'un tarif collectif. Un tarif collectif est en effet toujours plus avantageux qu'un tarif individuel. Dans la plupart des assurances hospitalisation collectives, seul le salarié est affilié gratuitement et il faut payer une prime pour affilier les membres de la famille. N'oubliez pas non plus de vérifier la date de l'affiliation.
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