Il faut savoir que lorsqu'une personne est en ALD la prise en charge à 100 % concerne uniquement les soins et traitements liés à l'Affection de Longue Durée
Les soins et traitements liés à d'autres maladies sont remboursés dans les conditions habituelles. aussi, la période couverte est indiquée sur la notification du Médecin Conseil de la Caisse d'Assurance Maladie. La demande de renouvellement doit être effectuée 3 mois avant l'expiration de la période initiale. Dans la pratique, les caisses acceptent en général de statuer quelques semaines avant cette date, mais il est préférable de le faire dans les délais demandés. Se renseigner auprès de la Caisse d'Assurance Maladie, de la Mutuelle ou de l'Assurance Complémentaire et ne pas oublier de mettre à jour la Carte Vitale. Pour en revenir à Isa : Pour 4 h par semaine donc 16 heures par mois En employant une aide ménagère à 10 euros net de l'heure CP compris cela lui reviendrait à : Salaire net de la salariée : 160.00 euro /mois Total des cotisations : 100.49 euro / mois Soit un total de 260,49 Euros/mois toutes charges comprises Pour Isabelle il y aurait un avantage fiscal grace au CESU de 130 E 25 / mois. Cet avantage fiscal est versé en fin d'année fiscale.
Soit si Isa est imposable cela viendra en déduction de ces impots fiscaux....
Soit Isa n'est pas imposable et cette somme lui sera versée sur son compte donc : 130.25 X 10 = 1302.5 Euros pour 10 mois la salariée lui coutera pour 10 mois : 260,49 X 10 = 2604.09 Euros alors ... 2604.09 - 1302.5 = 1301.59 que lui couterait une aide ménagère à raison de 4 h par semaine après tous les avantages déduit ce qui reviendrait pour Isa d'avoir une personne pour l'aider dans ses tâches domestiques de la payer réellement : 8.14 net de l'heure cp compris et charges comprises Si toutefois, une personne qui lit cet éclaircissement pour Isa et qui constate que j'ai fais une erreur, merci de corriger en commentaire afin de lui faire suivre la bonne info merci d'avance pour elle Chrystèle
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