Une piste de réflexion me semble être de proposer à toute la population stagiaire de pouvoir disposer d'une plate-forme type Facebook, mais internalisée bien entendu, et de voir ce qui s'y passe. Observer comment cette population crée des groupes qui développent des synergies transverses à leurs fonctions premières. Observer comment cette population se met en relation à partir de volontés communes et non de silos hiérarchiques.
Ce peut-être une bonne manière de démarrer le déploiement d'une stratégie de Social Media dans l'entreprise en confiant l'étape "prise de mayonnaise" - qui est la plus compliquée, à la population qui ne se posera aucune question pour savoir comment cela fonctionne et à quoi ça sert.