L’alternance dans le Grand-Ouest

Pôle automobile haut de gamme, métallurgie, hôtellerie-restauration, transport et logistique… Le Grand-Ouest, qui regroupe cinq régions administratives, offre une large panoplie de secteurs professionnels et de formations.

Zone Grand-Ouest

- Préfectures de région : Rennes, Nantes, Caen, Rouen et Poitiers
- Part de la zone dans le PIB français : 16,3%
- Part des moins de 25 ans dans la population : 31,2%
- Quelques grandes entreprises implantées dans le Grand-Ouest : Crédit Mutuel, Peugeot Citroën, les Mutuelles du Mans, les Chantiers de l’Atlantique… - 83 800 apprentis
- 172 CFA
- Nombre de contrats de professionnalisation jeunes => nous attendons les chiffres de la FFP
- Nombre de contrats de professionnalisation adultes => nous attendons les chiffres de la FFP

Pôles d’excellence

La Bretagne. Région ouverte sur l’océan et donc sur le monde, la Bretagne accueille 5 % des actifs métropolitains dans des secteurs aussi variés que le tourisme, l’industrie automobile ou les technologies de pointe. Ceci étant, les deux grandes spécialités de la région restent sans conteste la construction navale et l’industrie agroalimentaire. Par ailleurs, la Bretagne se distingue par le dynamisme du secteur des technologies de l’information et de la communication. Mer et plages obligent, le tourisme a également le vent en poupe : en termes de fréquentation hôtelière, la région arrive septième.

La Normandie. Haute ou Basse, la Normandie connaît des difficultés sociales peu engageantes (chômage, part importante de RMIstes…). Pourtant, elle accueille des activités très diverses. Ainsi, les ports du Havre et de Rouen forment un axe le long duquel s’est installé un pôle pétrochimique qui représente un tiers de la production nationale de produits raffinés. L’industrie agroalimentaire, articulée autour des produits laitiers et de la viande, est également bien implantée. En Basse-Normandie, elle comptabilise 20 % des emplois industriels.

Le Poitou-Charentes. Carrefour entre l’Ouest et le Grand-Ouest, desservie par le TGV, la région est une des plus rurales de France avec 7 % de sa population active travaillant dans l’agriculture, soit plus du double de la moyenne nationale. Elle produit 14 % des tournesols nationaux et la moitié de la production de lait de chèvre. En outre, elle possède un réseau de PME très diversifiées au premier rang desquelles on retrouve le secteur agroalimentaire. Le tertiaire n’est pas en reste puisque la région Poitou-Charentes s’est fait une spécialité du secteur des assurances. La ville de Niort accueille ainsi les sièges sociaux de Groupama, de la MAIF ou encore de MAAF.

Les Pays de Loire. Les Pays de Loire forment une région hautement attractive, d’un point de vue démographique et économique. La progression de l’emploi y est supérieure à la moyenne nationale, notamment dans la construction. Autre signe de bonne santé des Pays de Loire : ils forment la quatrième région (hors Paris) en termes de PIB par habitant. Les activités varient beaucoup en fonction des départements. La Mayenne, par exemple, est beaucoup plus agricole que la Loire Atlantique où les perspectives d’emploi se situent surtout dans les services. Le TGV Atlantique, qui place Nantes à deux heures de Paris, a donné un coup de fouet à l’industrie touristique, déjà bien développée. Le Mans et Angers ont également profité du TGV qui les situe désormais à quelques encablures de la capitale.

Boite à outils de l’apprentissage 

L’aide Argoat. La Bretagne a créé à la rentrée 2007 un nouveau dispositif d'aide au transport, à l'hébergement et à la restauration pour tous les apprentis qui ont conclu un contrat d'apprentissage depuis le 1er juillet 2007. Ils peuvent ainsi bénéficier d'une aide dont le montant varie entre 300 € et 600 € par an. De plus, la région Bretagne, comme beaucoup d’autres d’ailleurs, offre une aide à l’équipement, comprise entre 70 et 200 €, à tous les titulaires d’un premier contrat d’apprentissage.

Numéro vert en Pays de Loire. Une question sur la différence entre contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation ? Vous recherchez un CFA ? Pour toute question sur l’alternance, un seul numéro, le 0 800 200 303. Ce service, gratuit depuis un téléphone fixe, est disponible du lundi au jeudi de 8h30 à 18h et jusqu’à 17h30 le vendredi.

Manuels scolaires gratuits. La région Pays de Loire offre la gratuité des manuels scolaires aux lycéens et à tous les apprentis pré-bac.

Une Maison de l’apprentissage à Saint-Nazaire. Ouverte en 2006, elle accueille plus de 400 apprentis de niveau BEP-CAP jusqu’au BTS et dans des filières aussi variées que la santé, l’automobile ou la comptabilité. Ce « pôle de l’apprentissage » est une initiative de la Chambre des Métiers et des Chambres de Commerce et d’Industrie de Nantes et Saint Nazaire.
Maison de l’apprentissage : 66, rue Michel Ange – 44 600 Saint Nazaire
Tél. : 02 28 54 17 01

Un CFA entièrement dédié au design. Depuis 2006, l’école Design Nantes Atlantique accueille en son sein un CFA unique en France puisqu’il est entièrement dédié au design. Au programme, trois BTS : design de produits, design d’espace et système constructif bois-habitat. Une licence professionnelle Édition jeunesse multi-supports (en alternance ou en continu) est à l’étude pour la rentrée 2008… L’Ecole de Design Nantes Atlantique - 02 51 13 50 70 - www.lecolededesign.com

La carte TIVA. Destinée à tous les jeunes âgés de 16 à 25 ans et résidant en Pays de Loire, la carte TIVA donne droit à 50 % de réduction sur l’ensemble du réseau de Transport Régional des Pays de la Loire et 50 % de réduction pour les accompagnants du porteur de la carte (de 1 à 3 personnes) le week-end et les jours fériés.

Permis B gratuit en Poitou-Charentes. Depuis 2005, la région Poitou-Charentes soutient les diplômés du CAP en leur offrant la gratuité totale ou partielle du permis B. Objectif : pouvoir se déplacer à la recherche de son premier emploi ! Réservée à l’origine aux métiers du bâtiment, de bouche et de l’hôtellerie-restauration, cette mesure s’étend depuis 2006 à tous les diplômés d’un CAP, quelque soit leur filière.

La cité des Métiers. Installée à Rouen, cette cité est un espace d’information entièrement dédié à l’emploi et à la formation. Ouverte à tous, elle dispose d’un important fonds documentaire, propose des rencontres sans rendez-vous avec des conseillers et organise régulièrement des rencontres avec des professionnels.

Regard sur le contrat de professionnalisation

A La Roche-sur-Yon, le lycée Notre Dame du Roc propose des formations en apprentissage et en alternance aux jeunes mais aussi aux adultes. Rencontre avec Jacques Augereau, le Directeur du CFA et du CFP (Centre de Formation Professionnelle) de cet établissement.

A qui s’adressent les contrats de professionnalisation ?

A des jeunes qui ont le bac ou qui ont fait quelques années d’étude, mais qui n’ont pas pu percer sur le marché de l’emploi. Ils sont dans une situation de transition entre une première recherche d’emploi ou une première expérience professionnelle et le monde du travail.

Quelles formations proposez-vous ?

En grande partie des BTS qui forment des commerciaux et des personnes qui se destinent aux métiers de la banque. Nous insistons beaucoup sur ces derniers. Nous proposons une formation de chargé de clientèle « particuliers » et à la rentrée prochaine nous proposerons la même formation pour les relations clientèle « entreprises ».

Quels types de profils recherchent les entreprises de ces secteurs ?

D’abord, il y a un grand déficit de commerciaux dans beaucoup de secteurs d’activité. Ils sont très recherchés ! L’ancienne génération part peu à peu à la retraite et le besoin de relève se fait sentir. Ensuite, les entreprises recherchent de plus en plus des profils avec une double compétence ou bien des gens capables de s’adapter rapidement aux nouvelles technologies. Cette tendance, qui concerne aussi la banque, se perçoit depuis sept ou huit ans.