C'est ce que Lyne Bouchard, chef de la stratégie chez DMR au Canada propose de faire à ce jour.
Ses suggestions en vidéo pour la génération Y :
Quand il faut recruter un jeune, il faut aller le chercher
Exploiter toutes les façons de le trouver là où il a laissé des traces
Noter les centres d'intérêts pour se donner des atouts supplémentaires
Elle donne une idée différente de la relation...
[Ceci est un résumé du billet. Cliquez sur le titre ou allez sur http://www.doppelganger.name pour lire l'article original dans son intégralité . © Emilie Ogez, Lilian Mahoukou, Michel Bénard]