Dans un contexte de mondialisation l???aventure humaine est plus que jamais collective
La
performance individuelle se situe de plus en plus dans un contexte de
performance collective. Celle des groupes, des ??quipes, des communaut??s
de tous ordres : communaut??s sociales, politiques, ??conomiques,
d???entreprises comme de pays ou communes, de soci??t??s ou d???associations
et toutes les formes classiques ou nouvelles de communaut??s d???enjeu et
de devenir.
Les communaut??s humaines sont n??cessairement des communaut??s de Sens.
Le cadre pertinent de toute activit?? humaine, c???est une ???communaut??
d???enjeu??? de r??f??rence. Rien n???existe ou ne se passe en dehors des
communaut??s de Sens.
Le consensus est la source d?????nergie des activit??s humaines
La Raison n???est rien sans Sens : il ne sert ?? rien de mettre en place des processus tr??s rationnels, s???ils ne sont pas port??s par un Sens. Mettre en place un projet tr??s bien structur?? et organis?? sans se poser la question de son Sens peut entra??ner une tr??s certaine inefficacit??. Le Sens cr??e un lien entre le court terme, le moyen terme et le long terme???.entre les acteurs.
L???absence de Sens est souvent remplac??e par une surcharge de repr??sentations : Lois, Discours, Normes, Mod??les,....
La nouveaut?? c???est la reconnaissance, la constitution et le
d??veloppement de communaut??s de valeurs entre des parties prenantes
autonomes qui partagent le m??me Sens du bien commun.
Les communaut??s de Sens sont orient??s selon une finalit?? exprimant le Sens qu???elles privil??gient : certaines auront une finalit?? d??fensive, d???autres organique, d???autres de simple confort. Seulement toujours leur finalit?? implique une dynamique, une activit??, un engagement dans l???action m??me pour conserver un ??tat ant??rieur.
Ainsi la notion de progr??s a-t-elle donn?? aux communaut??s humaines un type de finalit?? qui justifie une dynamique et privil??gie un certain Sens.
Cependant ce Sens n?????tait pas toujours un Sens du bien commun. De ce fait le progr??s a pu se focaliser sur une croissance des biens mat??riels et pas sur l???accomplissement humain ou bien encore sur un d??veloppement humain assimil?? au seul d??veloppement mental. Avec le concept de socio-performance j???ai voulu sp??cifier qu???il s???agissait de performance communautaire dans le Sens du bien commun.
La socio-performance se mesure simultan??ment au degr?? de
d??veloppement et au degr?? d??? autonomisation. On peut ainsi dessiner une
ligne d?????volution des communaut??s humaines.
Au commencement toute communaut?? nait dans un sentiment communautaire : envie d?????tre ensemble, de partager des affects.
En second lieu toute communaut?? est amen??e ?? am??nager un espace de cohabitation en fonction de ses activit??s, ce qui implique les conditions de subsistance et de s??curit?? n??cessaires ?? la co-existence commune.
En troisi??me lieu, repr??sentations mentales se d??veloppent : constructions juridiques, strat??giques, mais aussi les savoirs et savoir faire et les moyens de repr??sentation associ??s.
En quatri??me lieu, le d??veloppement est celui de l???engagement communautaire dans une ambition exprimant le Sens du bien commun. C???est le stade ?? politique ?? du d??veloppement qui s???assortit d???une responsabilit?? partag??e et d???une autonomie responsable.
0n parlera alors de socio-performance d???une communaut?? pour noter son
degr?? de maturation et d?????volution pour la r??ussite de ses enjeux.
Et ce quelles que soient les communaut??s :
- Communaut??s ??conomiques
Entreprises, ??quipes, march??s, groupements d???entreprises, groupes.
Territoires, communes, intercommunalit??s, d??partements, r??gions, pays,
Europe, etc.
Communaut??s d???innovation, communaut??s professionnelles,
communaut??s ??ducatives, communaut??s d???affinit??s etc.
L'article en ligne ici
La
socio performance est un th??me qui a fait l'objet d'une ??tude dans
courts circuits, le cercle d'innovations et de r??flexion transversal
Retrouvez l'??tude sur la socio performance ici
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