Cette mesure sera instaurée par la publication d'un décret à paraître en novembre et "remplacera le fouillis d'indemnités et autres bonifications existantes, empilées au fil des ans, plus ou moins exotiques - indemnité de polyvalence, prime informatique... -, communes à toute la fonction publique ou propres à un ministère, voire à un corps, et finalement sans grand lien avec la lourdeur réelle d'un poste ou l'effort fourni", explique le quotidien.
Le nouveau dispositif comportera deux volets. La partie fonctionnelle (environ 60 % du total) sera liée au type d'emploi, à son niveau de responsabilité, à ses contraintes, à l'expérience requise, au niveau d'expertise, et dépendra d'"une cote fixée par chaque ministère, qui restera stable d'une année sur l'autre", croit savoir le quotidien. La partie individuelle (40 %), tiendra compte de la performance, de la manière de servir de l'agent et sera "véritablement variable à l'issue d'un entretien annuel d'évaluation".
Les premiers à inaugurer les PFR seront les attachés et attachés principaux, c'est-à-dire les 21.600 cadres de la filière administrative qui sont des fonctionnaires de catégorie A, recrutés à bac + 3 et le plus souvent à bac + 5. Ils auront basculé sous le nouveau régime le 1er janvier 2012 au plus tard. "Affaires étrangères, Agriculture, Environnement, Éducation et Conseil d'État figurent parmi les premiers volontaires, et devraient se lancer dès 2009. D'autres gros ministères - Intérieur, Finances - traînent davantage les pieds et risquent d'attendre la date butoir", souligne Le Figaro .
Opposés, les syndicats de fonctionnaires ont obtenu l'assurance que, la première année, aucun agent de la fonction publique ne verrait sa rémunération totale baisser.
Merci à http://karinevillard.over-blog.com/ pour le photomontage
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