Chez Boeing, la direction et les mécaniciens ont trouvés des accords communs pour sortir de la grève. Un protocole d’accord a été signé par les deux parties suite à la négociation sur un nouveau contrat qui va assurer la sécurité de l’emploi à ses membres et limiter le recours aux sous-traitants. D’autres questions ont été résolues pendant les dernières négociations auxquelles figuraient les salaires, l’assurance maladie pour les employés actuels et futurs, les améliorations des retraites et des changements des règles de travail pour améliorer la productivité.
Cette grève a coûté 5,2 milliards de dollars et a causé la chute du bénéfice de la firme au troisième trimestre de 38% soit d’un montant de 695 millions de dollars et que le vol d’essai du 787 Dreamliner pourrait être retardé.
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