La période courant entre fin juillet et mi-août est le moment idéal pour classer les dossiers et expédier les affaires courantes. C'est également le moment pendant lequel vous pouvez prendre du recul et faire un point sur votre parcours dans l'entreprise. Il suffit pour cela de vous poser les dix questions suivantes:
- Comment puis-je mieux contribuer à la valeur de l'entreprise?
- Quels sont les nouveaux challenges et objectifs que je peux me fixer pour améliorer ma visibilité dans l'équipe?
- Est ce que j'ai un feedback récent ( moins de trois mois ) de mon N+1 sur mes performances?
- Pour l'entretien annuel à venir est-ce que j'ai un état ou un suivi de mes performances et réalisations. Est ce correctement documenté?
- Est-ce que mon niveau de connaissances marché, industrie, métier, techniques, est à jour?
- Est- ce que je peux améliorer la qualité de mes relations avec mes collègues et supérieurs?
- Quelles sont les opportunités de mobilité au sein de l'entreprise?
- Quelles sont les possibilités de mobilité à l'extérieur de l'entreprise?
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