Pour l'acquisition et le décompte des congés payés, les jours travaillés et les forfaits en jours, on utilise fréquemment la notion de jours ouvrables et jours ouvrés:
Jours ouvrables:
- Les jours ouvrables sont tous les jours de la semaine à l'exception du dimanche et des jours fériés
- Il y a 6 jours ouvrables par semaine normale (sans jour férié)
Jours ouvrés:
- Les jours ouvrés sont les jours travaillés dans l'entreprise.
- Pour une entreprise fermée le samedi et dimanche: il y a 5 jours ouvrés par semaine normale
- Lire : Le chômage des jours fériés
- ou aussi: J'ai pris un jour de congé ce vendredi...
- Le forfait en jours travaillés sur l'année
- et: Le décompte légal de congés payés en jours ouvrés ou ouvrables
- Article L3141-3 du Code du travail: "Le salarié a droit à un congé de deux jours et demi ouvrables par mois de travail. La durée totale du congé exigible ne peut excéder trente jours ouvrables"
- A savoir: Sous réserves d'une parfaite équivalence, le calcul peut être effectué en jours ouvrés.
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