Bonus et parachutes dorés dans la ligne de mire

 

Extraits d’articles du Figaro.fr

Aux États-Unis comme en Europe, la crise va entraîner une remise à plat des systèmes de rémunération.

Doté d’un salaire annuel de base de 750 000 dollars, Dick Fuld, ex-président de la banque Lehman Brothers aujourd’hui en faillite, a touché une rémunération de 40 millions de dollars en 2006, puis de 39 millions l’an dernier. Hors plan de stock-options…

Entre autres problèmes à régler, le système de rémunération des dirigeants figure parmi les priorités des parlementaires du Congrès américain, qui refusent de voter sans contrepartie le plan de sauvetage à 700 milliards de dollars présenté par le secrétaire au Trésor.Barney Frank, le puissant président (démocrate) de la commission des services financiers de la Chambre des représentants, juge que la catastrophe actuelle a été en partie causée par « la perversité des récompenses » accordées aux dirigeants de banques : plus ils prenaient de risques, plus leurs rémunérations à court terme augmentaient. 

Le fait que la valeur de leurs stock-options ait fondu comme neige au soleil ne suffira pas à rasséréner le contribuable américain. Sa colère, relayée par les élus du Congrès, a déjà coupé court aux « parachutes dorés » prévus dans les contrats des patrons de Fannie Mae et Freddie Mac, mises sous tutelle le 7 septembre dernier. Dick Syron, éconduit de Freddie Mac, et Daniel Mudd (Fannie Mae) ne toucheront rien des 14 et 9 millions de dollars prévus en cas de départ anticipé. Ainsi en a décidé l’agence fédérale de réglementation des deux géants de l’immobilier.

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L’Europe aussi s’inquiète de la dérive de la gouvernance en ma­tière de rémunération. Dans plusieurs banques d’affaires, « le sys­tème était pervers », a indiqué Christine Lagarde au micro d’Europe 1 dimanche. « Je ne parle pas des montants versés mais des mécanismes de rémunération, qui ont été toxiques dans certains cas », a-t-elle ajouté en précisant que « cette question sera portée sur la table lors du prochain Ecofin d’octobre ».

De Manchester où il s’exprimait lors du congrès annuel du Labour, le chancelier de l’Échiquier, Alistair Darling, a pour sa part annoncé son intention de s’« attaquer à la culture des énormes bonus qui encouragent la prise de risque, et qui ont fait tant de mal aux banques et à l’économie mondiale ». 

En 2006, 4 000 banquiers de la City ont perçu des bonus supérieurs à 1 million de livres (1,3 million d’euros).

Le ministre des Finances n’a pas été plus précis sur le sujet, mais il a annoncé le dépôt d’ici à deux semaines d’un projet de loi de réforme du système bancaire britannique. Nous devons mettre en place « le système de régulation financière plus strict dont nous avons besoin », a justifié Darling.

Bonne journée