Offre raisonnable d'emploi : le décret d'application précise les sanctions
Publié le 18 septembre 2008 par Ressol
Loi Au bout de trois mois de chômage, est considérée comme raisonnable l'offre d'un emploi compatible avec les qualifications et compétences professionnelles du demandeur et rémunéré au moins 95% du salaire antérieur. Au bout de six mois de chômage, le demandeur est tenu d'accepter une offre d'emploi dont le salaire atteint 85% de la rémunération précédente. Il doit aussi accepter d'aller travailler plus loin (60 km aller-retour ou deux heures de transports en commun). Au bout d'un an, il (...)
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Chômage
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