Des recruteurs qui cherchent à recruter autrement

C’est une bonne idée non ? Et bien sachez qu’il n’y a pas que les Consultants Elaee qui planchent à de nouvelles approches pour mieux connaître les candidats, ne pas les enfermer dans un moule, ne pas leur « vendre un poste » et surtout donner sa chance à chacun.
En l’occurrence, on salue ici l’initiative d’une femme énergique, dont la carrière s’est construite durant 15 ans au sein du ministère de la Défense et qui vient de choisir une 2e carrière dans les ressources humaines. Patricia Goyenetche, par le biais du web, de sa Gironde adorée, cherche à mettre en œuvre un nouvel outil de sélection, moins discriminant que le CV. Pour faire simple, le principe est avant tout de privilégier les compétences plus que les diplômes. Nous, on a dit OK pour le tester. A suivre donc…