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Stonfield InWorld recrute à nouveau... et c'est à nouveau sur Seesmic que nous présentons rapidement le poste.

Stonfield InWorld recrute un Integrateur Web

C'est le premier poste ouvert sur 3 à venir dans les jours qui suivent (dont un qui ne sera probablement pas diffusé puisque nous avons déjà le profil) et cette fois, il s'agit d'un Intégrateur Web.

On est partit sur seulement 3 mois à court terme, toujours dans le soucis de maîtriser notre croissance, même si je suis intimement convaincu que ce poste devrait devenir un CDI pour peu que nous tombions sur le bon profil et que nos activités suivent le même rythme de développement.

Malgré l'expérience et toutes les erreurs que nous avons déjà fait par le passé, dans nos différentes entreprises, il est toujours aussi difficile de trouver le bon dosage, au début d'une aventure comme celle de Stonfield InWorld.

Nous serions tentés de recruter plus vite, pour garder le rythme et soulager un peu l'équipe de Production, mais c'est difficile de le faire sans tensions sur le BFR d'une part, et sans y laisser sa culture et ses valeurs d'autre part. L'intégration de chacun doit se faire avec application et c'est toujours plus difficile quand beaucoup arrivent d'un coup.

Dans tous les cas, pour l'instant, nous y sommes vigilants et on dirait que ça se passe plutôt bien. Richard est d'ailleurs avec David et moi, au siège, à Oloron Sainte Marie pour que nous le mettions à niveau "sur-ce-que-nous-sommes", avant de prendre son envol, dès ce week-end pour Paris et découvrir l'équipe commerciale de Stonfield Team Services avec laquelle il va cohabiter, dans nos bureaux de Neuilly sur Seine.

Pour revenir au poste que nous ouvrons, nous recherchons un intégrateur Web qui va intervenir à la fois sur l'un de nos gros projets, mais aussi sur quelques petits dossiers assez intéressants, notamment autour des blogs d'entreprises et des communautés.

Toutes les infos sont dans l'annonce, sur le site de Stonfield Inworld mais n'hésitez pas à poser vos questions dans les commentaires ou via Seesmic, puisque nous avons à nouveau utilisé les services de la Start-Up californienne pour "humaniser" notre recherche.

Bien-sûr, et même pour quelques mois, nous ne souhaitons intégrer que des gens sympa, enthousiastes, positifs... et, comme d'habitude, qui veulent essayer de changer le monde. J'imagine que c'est le cas de toutes les sociétés qui recrute, mais ça va mieux en le disant :-)