Pas de fruits gratuits ni de baskets de sport, mais tout le café que votre cœur peut prendre
Prendre des raccourcis : Que peut faire un géant de la technologie autrefois illustre lorsqu'il est en difficulté financière, qu'il licencie 16 500 personnes, qu'il perd sa place dans l'indice Dow Jones et qu'il est poursuivi en justice pour un problème matériel majeur couvrant deux générations de processeurs ? Si vous êtes Intel, la réponse est de remonter le moral des employés en rapportant leur thé et leur café gratuits.
Il a été rapporté le mois dernier qu'Intel licenciait plus de 2 000 personnes aux États-Unis. Les licenciements affecteront principalement les travailleurs de ses bureaux de Hillsboro, dans l'Oregon, où 1 300 personnes ont été informées qu'elles perdraient leur emploi. Cela fait partie des mesures de réduction des coûts annoncées par Intel en août après un deuxième trimestre épouvantable qui verra 16 500 emplois supprimés dans l'ensemble de ses activités.
Les employés qu'Intel conserve verront leurs avantages sociaux réduits à mesure que l'entreprise cherche à réduire son budget. Comme le rapporte The Oregonian, ces mesures incluent la réduction de la valeur d'un programme d'achat d'actions par les salariés, en limitant le moment où les employés peuvent acheter des actions par le biais de ce programme.
Le congé sabbatique qu'Intel offrait à ses employés après quatre ans a également été supprimé, tandis que la durée du congé sabbatique de septième année a été réduite de moitié, passant de huit semaines à quatre semaines. En outre, la navette aérienne Intel Air Shuttle, qui transporte les travailleurs entre ses principaux sites de Hillsboro, de la Silicon Valley et de l'Arizona, est définitivement clouée au sol.
Même les petits avantages accordés au personnel ont été supprimés, notamment les entraîneurs de fitness dans les salles de sport et les fruits et boissons gratuits offerts aux employés.
Mais il semble que la suppression des boissons chaudes des travailleurs soit un pas trop loin. Team Blue a informé son personnel cette semaine qu'elle rapporterait du thé et du café gratuits sur ses chantiers.
« Bien qu'Intel soit toujours confronté à des problèmes de coûts, nous comprenons que les petits conforts jouent un rôle important dans nos routines quotidiennes », a écrit Intel sur son forum de messagerie interne, appelé Circuit. « Nous savons qu'il s'agit d'un petit pas, mais nous espérons qu'il sera significatif pour soutenir notre culture d'entreprise. »
Il semble qu'Intel donne la priorité à la caféine de ses employés plutôt qu'à leur meilleure santé, car les fruits gratuits et les entraîneurs de fitness ne reviennent pas.
Le retour des boissons gratuites constitue un renversement de la position d'Intel il y a à peine une semaine. Lors d'une réunion de l'ensemble de l'entreprise, Christy Pambianchi, directrice des ressources humaines d'Intel, a déclaré aux employés qu'Intel dépensait 100 millions de dollars par an en nourriture et en boissons gratuites et à prix réduit et qu'elle ne pouvait pas se permettre de continuer à le faire. Elle a ajouté que les cadeaux seraient suspendus jusqu'à ce qu'Intel soit dans une meilleure situation financière. Mais il est revenu sur sa décision quelques jours plus tard.
Lors de la même réunion, les salariés ont été informés que la structure de leurs primes annuelles en actions était en train de changer. Il est difficile d'imaginer que ramener le café et le thé puisse apaiser les travailleurs après avoir entendu cette nouvelle.
Dans d'autres articles d'Intel cette semaine, la société est poursuivie en justice pour des problèmes d'instabilité de ses processeurs Raptor Lake, et les principaux décideurs politiques américains évaluent discrètement les plans d'urgence pour soutenir l'entreprise en difficulté.
Titre : Andrew Neel