Dropbox licencie plus de 500 employés supplémentaires alors que la demande diminue

L'industrie technologique a connu jusqu'à présent 142 500 licenciements cette année

Que vient-il de se passer ? Dans une tournure d’événements tristement familière, Dropbox licencie 20 % de ses employés – soit 528 personnes – en raison du ralentissement de la demande et de facteurs économiques. Cette annonce intervient un peu plus d’un an après le licenciement de 500 travailleurs, une décision imputée à sa nouvelle orientation vers l’IA et à une économie fragile.

Drew Houston, PDG de Dropbox, a écrit dans une note adressée au personnel que l'entreprise se trouve dans une période de transition, ajoutant que sa principale activité de synchronisation et de partage de fichiers « a mûri et nous travaillons à construire notre prochaine phase de croissance avec des produits comme Dash », son outil de productivité basé sur l'IA dont la fonctionnalité principale est la recherche universelle.

Houston affirme qu'il n'est plus viable de gérer la transition de l'entreprise tout en maintenant sa structure et ses niveaux d'investissement actuels. Le PDG poursuit en pointant du doigt le ralentissement de la demande et les vents contraires macroéconomiques dans le cœur de métier de Dropbox, tout en soulignant également une structure organisationnelle trop complexe qui comporte des niveaux de gestion excessifs.

« Et même si je suis fier des progrès que nous avons réalisés au cours des deux dernières années, dans certains secteurs de l'entreprise, nous n'arrivons toujours pas à offrir le niveau que nos clients méritent ou à atteindre des performances comparables à celles de nos pairs du secteur », a écrit Houston. . « Nous procédons donc à des réductions plus significatives dans les domaines dans lesquels nous sommes surinvestis ou sous-performants, tout en concevant une structure d'équipe plus plate et plus efficace dans son ensemble. »

En avril 2023, Dropbox a annoncé le licenciement d'environ 500 salariés, soit l'équivalent de 16 % de ses effectifs.

Houston mentionne également que le marché se dirige vers les domaines où Dropbox a fait ses plus gros paris, à savoir les produits d'IA tels que Dash. Selon lui, cela souligne la nécessité d’une urgence encore plus grande, d’investissements encore plus agressifs et d’une action décisive.

Dans un dossier déposé auprès de la SEC, Dropbox estime que les licenciements entraîneront des dépenses totales en espèces comprises entre 63 et 68 millions de dollars, principalement en indemnités de départ, en avantages sociaux et en coûts connexes.

Tous les employés concernés auront droit à seize semaines de salaire, avec une semaine de salaire supplémentaire pour chaque année d'ancienneté dans l'entreprise. Ils recevront également leurs droits d’acquisition d’actions au quatrième trimestre et seront éligibles à un paiement au prorata équivalent à leur objectif de bonus pour 2024.

Dropbox a déclaré un chiffre d'affaires trimestriel de 634,5 millions de dollars au deuxième trimestre 2024. L'augmentation de 1,9 % d'une année sur l'autre représente la plus faible croissance trimestrielle de l'histoire de l'entreprise, tandis que ses actions ont perdu plus de 20 % de leur valeur depuis le début de l'année en août. Le nombre d'utilisateurs payants a augmenté de 63 000 au cours du trimestre, soit une fraction de sa base d'utilisateurs de plus de 18 millions.

Selon layoffs.fyi, 484 entreprises technologiques ont licencié un total de 142 532 personnes (y compris l'annonce récente de Dropbox) jusqu'à présent cette année.