Samsung est confronté à des réductions de personnel potentiellement drastiques. Le géant technologique sud-coréen pourrait réduire ses effectifs mondiaux jusqu'à 30 % dans certains secteurs. La raison semble être la nécessité d'accroître l'efficacité et de mieux s'adapter à la situation actuelle du marché.
Résumé:
- Samsung prévoit de réduire jusqu'à 30 % du personnel administratif dans le monde.
- Les départements marketing et commerciaux pourraient également être concernés par une réduction de 15 %.
- Les suppressions d’emplois pourraient affecter tous les marchés mondiaux, y compris l’Europe, l’Asie et l’Amérique.
- Les employés de production ne seront pas touchés par les suppressions d’emplois.
Informations détaillées
Samsung emploie actuellement plus de 267 800 personnes, dont plus de la moitié travaillent hors de Corée du Sud. Les suppressions d'emplois concernent principalement les services administratifs, marketing et commerciaux. Ces secteurs se sont considérablement développés au cours des phases de croissance de l'entreprise ces dernières années. Maintenant que les défis économiques deviennent plus importants et que les marchés évoluent, l'entreprise est obligée d'adapter sa structure interne.
Le blog de Caschy, entre autres, indique que les ajustements structurels impliqueront principalement des suppressions d'emplois à grande échelle. Ces mesures visent à accroître l'efficacité à long terme. Malgré des bénéfices solides par le passé et des investissements continus dans des technologies d'avenir, comme la production de puces, Samsung semble devoir réagir à la pression des marchés. Il ne s'agit probablement pas uniquement d'économies de coûts.
Le géant de l'électronique souhaite également mieux se positionner face aux défis futurs sur un marché de plus en plus concurrentiel. Les services de vente et de marketing devraient notamment être réduits d'environ 15 %, tandis que jusqu'à 30 % des postes administratifs pourraient être supprimés dans le monde entier. On ne sait toutefois pas combien de salariés seront effectivement licenciés, car tous les postes concernés ne seront pas nécessairement supprimés par des licenciements : des reclassements au sein de l'entreprise sont également possibles.
Conclusion
Les mesures prévues par Samsung s'inscrivent dans le cadre d'une restructuration plus vaste visant à maintenir sa compétitivité à long terme. Si les coupes dans le marketing et l'administration sont notables, la production principale pourrait rester intacte, ce qui souligne l'importance de ces départements pour l'entreprise. Il reste à voir comment ces suppressions d'emplois affecteront la position de Samsung sur le marché et sa capacité à innover.