Think tanks de gauche et plafond de verre

Le Monde 2 publie un intéressant article de Frédéric Joignot sur les think tanks de gauche. Sont-ils trop nombreux comme le suggère Arthur Goldhammer dans son blog en même temps qu'il regrette l'absence d'un responsable politique capable de porter ces idées (mais n'est-ce pas ce qu'avait entrepris de faire à contretemps et avec une certaine maladresse mais pas mal de vigueur Ségolène Royal?)?
Cet article a en tout cas l'avantage de mettre l'accent sur le foisonnement d'idées à gauche, en marge du parti socialiste, mais aussi sur quelques chiffres qui restent pénibles : je pense notamment à ces 55% de femmes qui n'accomplissent pas des carrières qui correspondent à leurs études. Un phénomène que l'on a longtemps attribué au plafond de verre qui parait aujourd'hui bien fissuré (le nombre de femmes qui sont passées par dessus ne cesse d'augmenter dans tous les domaines, culturel, économique, politique) et que l'on serait bien inspiré d'attribuer à des mécanismes plus fins :
- des effets silo : les jeunes femmes sachant qu'elles auront plus de difficultés que les garçons à faire carrière, se tournent plus volontiers vers des formations de spécialistes (comme les formations en RH ou en communication) qui leur permettent de trouver un emploi mais les enferment dans des services, d'où plus de difficultés pour grimper dans la hiérarchie des grandes entreprises qui privilégient les collaborateurs qui ont une expérience variée ;
- des effets de substitution : lorsqu'il n'y a pas de crèche ou lorsque celles-ci sont trop chères, les jeunes mères s'éloignent provisoirement du marché du travail, d'où des retards dans les carrières qu'il est difficile de rattraper ;
- des effets de spécialisation dans des secteurs industriels qui privilégient les temps partiels ou l'intérim ;
- des effets de genre : les emplois ont souvent un genre, genre qui évolue dans le temps (les RH étaient hier un emploi typiquement masculin, elles sont devenues féminines, l'informatique était mixte elle tend à devenir une spécialité masculine…) qui renvoient, probablement, à des choix faits lors de la formation.