Ces avancées technologiques vont changer votre vie professionnelle : voici comment en tirer profit

En 2015, Brice et Vincent ont lancé Staffmatch, une entreprise révolutionnant l'intérim grâce à une approche phygitale intégrant intelligence artificielle et outils digitaux, offrant des services tant pour les employeurs que pour les travailleurs intérimaires.

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Un modèle phygital unique

La vision fondatrice de Brice et Vincent repose sur une fusion cohérente de la technologie et de l'humain. Le modèle phygital, adopté par Staffmatch, incarne cette synergie. Via une plateforme en ligne et des applications mobiles, l'entreprise centralise besoins des clients et des intérimaires.

Cette approche novatrice assure un suivi personnalisé tout en misant sur l'intelligence artificielle pour optimiser les mises en relation. L'alliance du digital et de l'humain permet ainsi de répondre efficacement aux demandes des deux parties, rendant le processus plus agile.

Les bienfaits de la croissance technologique

Depuis ses débuts modestes, Staffmatch n'a cessé de croître. Actuellement, l'entreprise compte 36 agences et plus de 330 collaborateurs permanents à travers la France. En 2022, Staffmatch a généré un chiffre d'affaires de 160 millions d'euros.

L'intelligence artificielle permet à l'entreprise de proposer automatiquement des missions correspondant aux profils des intérimaires, optimisant ainsi le temps et l'efficacité. Ce modèle confère une expérience client et intérimaire fluidifiée, sans négliger l'aspect humain indispensable.

Programme de fidélité innovant

Pour motiver ses intérimaires, Staffmatch a instauré un programme de fidélité inédit dans le secteur de l'intérim. Les intérimaires peuvent atteindre des statuts comme Bronze, Silver ou Platinum selon leurs heures travaillées.

Les avantages incluent des cagnottes à dépenser via le Comité d'Entreprise et des remises sur des produits de grandes enseignes. Les partenariats avec des clubs de football offrent également des options exclusives. De plus, un Compte Épargne Temps avec un taux attractif est proposé dès 800 heures travaillées.

Démarches administratives facilitées

Staffmatch va au-delà de la mise en relation en simplifiant les démarches administratives. Grâce à une application mobile intuitive, les intérimaires peuvent gérer leur emploi du temps et recevoir des propositions de missions.

Toutes les démarches, comme les demandes d'avance sur salaire ou la consultation de la fiche de paie, sont accessibles en quelques clics. Le processus devient ainsi plus fluide et accessible, répondant aux attentes modernes des utilisateurs.

Avantages pour les entreprises clientes

Les employeurs trouvent aussi leur compte avec une application dédiée centralisant leurs besoins. Ils peuvent choisir les qualifications requises, éditer des plannings et sélectionner leurs profils préférés, simplifiant ainsi la gestion administrative.

Grâce à la signature électronique et aux statistiques détaillées accessibles via l'application, les entreprises disposent d'un outil puissant pour suivre l'efficacité des missions. Plus de 98 393 intérimaires satisfaits témoignent du succès de cette approche sur Trustpilot.

• Fusion du digital et de l'humain
• Croissance rapide et constante
• Programme de fidélité motivant
• Démarches administratives simplifiées
• Application dédiée pour les entreprises

Staffmatch, avec son modèle phygital mêlant innovations technologiques et service humain, trace un chemin vers l'avenir dans le secteur de l'intérim. Les acteurs traditionnels pourront-ils s'adapter à ces bouleversements et s'inspirer de cette transformation pour leur propre évolution ?